教育部

研修プログラム

平成29年度 新人職員・通年採用者教育プログラム
チームワーク向上研修

【学習目標】

  • 当院職員としての所属感、親睦を深める
  • 社会人としての自覚を持つ
  • チームワークを高める

日時 研修名 内容・授業形態 担当・講師
8:45〜9:00 受付 教育委員
9:00〜9:10 開会式 開会式 教育課長
9:10〜10:30 〜コンセンサス〜
「チームの一員としての自身や他者を考えよう」
グループワーク
80分
作業療法士
10:30〜10:40 休憩
10:40〜12:10 「対人コミュニケーションとしての傾聴技法」 グループワーク
90分
臨床心理士
12:10〜13:20 昼食会場にて昼食
13:20〜14:50 「院長として伝えたいこと」 講義
90分
院長
14:50〜15:10 休憩
15:10〜16:50 「カンファレンス 意味ある参加をするための方法と考察」 グループワーク
100分
副看護部長
16:50〜17:10 閉会式・解散 教育課長
12:00〜13:00 昼食(各自)

平成29年度 新人・通年採用者教育プログラム

【学習目標】

  • 日下部記念病院の理、組織構造各署役割や特徴について知る。
  • 精神科病院における医療従事者としての心構えや基礎知識を身につける。
  • チームワークを高める

全日程表

第1日目

日時 研修内容 ねらい 講師
8:30〜8:45 新人教育プログラムの紹介 当院の教育体制、年間プログラムを確認する。 CNS
8:45〜9:10 事務部の紹介 組織と役割、理念、取り組みを知る 事務部長
9:10〜9:30 診療部の紹介 組織と役割、理念、取り組みを知る 診療部長
9:30〜10:10 看護部の紹介 組織と役割、理念看護方式教育プログラム、ポートフォリオについて知る 看護部長
副看護部長
10:10〜10:40 専門看護師・認定看護師の役割と活動について知る CNS
認定看護師
10:40〜10:50 休憩
10:50〜11:30 精神科医療の倫理 精神科医療の歴史・動向・倫理的問題と、その配慮について知る CNS
11:30〜12:00 精神保健福祉法とその他諸制度 精神保健福祉法の運用、その他の精神科特有の諸制度について知る 精神保健福祉士
12:00〜13:00 昼食(各自)
13:00〜13:30 精神科におけるリスクマネジメント 急変、事故、事故、離院・自殺時の対応インシデント・アクシデントの報告方法を知る リスクマネージャー
13:30〜14:00 個人情報保護 個人情報の定義、個人情報保護の原則、個人情報保護規定を知る 事務副課長
14:00〜14:30 診療情報管理 診療情報の取り扱いと留意事項を知る 事務主任
14:30〜14:40 休憩
14:40〜15:10 ハラスメント防止 ハラスメント問題の動向とハラスメント予防に関する取り組みを知る ハラスメント防止担当者会
15:10〜15:40 SNSの取り扱い ソーシャルネットワーク(SNS)の取り扱いに関する留意事項を知る 事務主任
休憩・会場準備
15:50〜17:15 茶話会 各所属長より各部署の特徴や役割を知り、自己紹介によって互いに知り合う 司会作業療法士

第2日目

日時 研修内容 ねらい 講師
8:30〜8:45 オリエンテーション 本日の流れを知る 教育委員
8:45〜9:45 行動制限最小化 隔離・拘束閉鎖処遇、行動制限最小化の取り組み、行動制限最小化看護認定看護師の役割について知る 精神科認定看護師
9:45〜11:00 身体拘束演習 安全な身体拘束の方法と観察方法を知る 精神科認定看護師
教育委員
11:00〜11:10 休憩
11:10〜12:00 感染症対策演習 標準予防策(手洗い、手指消毒、手袋・エプロン着脱、オムツの処理)が実践できる 教育委員
12:00〜13:00 昼食
13:00〜14:00 介護技術演習Ⅰ 介護福祉士の役割を知るとともに、口腔ケアの実際を知る 教育委員
14:00〜14:40 SOSボタン演習 SOSの役割と使用方法、AEDの設置場所を知る 教育委員
14:40〜14:50 休憩
14:50〜15:50 介護技術演習Ⅱ 安全・安楽なトランスファーが実践できる 介護福祉士
15:50〜16:20 介護技術演習Ⅰ 当院の防災対策を知り、火災報知器と消化器の取り扱いを知る/td> 防災委員会
16:20〜17:30 精神科作業療法 OT室の見学、OT体験を通してOTの役割を知る 作業療法課

新人・通年採用者対象チームワーク向上研修


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